footer

Werkgroep Talent (gekwalificeerd personeel)

Aandachtspunten zijn op dit moment:

– Inventariseren welke initiatieven er allemaal spelen in het werkgebied van de WBG m.b.t. het aantrekken van gekwalificeerd personeel.

  • Match maken tussen aanbod (leerlingen) en opleidingen /sector
  • Match maken tussen werkzoekende en sector/bedrijven (omscholingsmogelijkheden) (te denken valt hierbij ook aan de subsidies die hier beschikbaar voor zijn)
  • Match maken tussen langdurig werklozen/bijstand en sector/bedrijven (te denken valt hierbij ook aan de subsidies die hier beschikbaar voor zijn)

– Welke behoefte er in het werkgebied is / welke te korten zijn, welke sectoren, waar komen de tekorten, welke opleidingsniveaus/etc/etc

Hierdoor krijgen we een duidelijk en helder beeld waardoor er ook beter gestuurd kan worden en dus iets voor de regio kan worden betekend. ‘Waar hebben we het nu over?’

Enkele initiatieven zijn:

In oktober is de Week van het Werk “Westfriesland werkt” en wordt gestreefd wordt ook open dagen bij diverse bedrijven in onze regio te organiseren! Nader bericht volgt.



0 reacties

Laat een reactie achter

Wilt u meedoen met de discussie? U bent van harte welkom!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *